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以姓氏称呼男人会给他们带来不公平的职业提升

作者:竹蚀    发布时间:2019-02-03 09:08:01    

Jim Young / Reuters作者:Alison George Darwin爱因斯坦玛丽居里根据几项研究的新发现,当我们谈论专业人士时,我们倾向于用男性而不是女性来称呼男性这很重要似乎当我们通过姓氏提及某人时,它也会提升人们对他们的看法这种隐藏的偏见可能是许多职业中性别不平等的一个因素康奈尔大学的心理学家Stav Atir决定进行这项研究,因为她注意到男性政治家的姓氏似乎比女性政客更多 “我想知道这种模式是否真的存在,如果是这样,它会产生什么后果,”她说 Atir与她的同事Melissa Ferguson一起开始分析他们教授的近5000个在线学生评论,以及300多个美国政治广播节目片段的成绩单在另一项实验中,184名志愿者获得了关于虚构化学家Dolores Berson或Douglas Berson的工作的相同要点,并要求用完整的句子重写信息在这些和其他几项类似的研究中,两人发现平均而言,男性和女性的姓氏比女性更容易提及男性的两倍在Berson实验中,他们这样做的可能性是其四倍该研究结果适用于科学,文学和政治这种姓氏偏见可能会产生重要的现实后果在后续实验中,Atir和Ferguson发现,姓氏而不是全名的科学家被认为更有名,更有名我们从过去的研究中知道,名声可以带来更多的认可,这就是所谓的马太效应例如,一项研究表明,当着名研究人员知道谁写了这篇文章与作者姓名被扣留时相比,他们更有可能接受一篇论文这个想法反映在Atir的最后实验中超过500名参与者被要求评估全名或姓氏的科学家是否应获得500,000美元的国家科学基金奖后者被授予该奖项的可能性提高了14%与直觉相反,Atir认为我们实际上可能会以女性的名字来称呼女性,以帮助她们获得认可 Atir说,即便在今天,许多职业的默认性别都被认为是男性 “当你听到一个姓氏时,你认为它是男性”所以女性的全名被用来强调她们的贡献和参与 - 但这种平等主义的动机可能会适得其反 “我们的工作表明,一个意想不到的后果是,女性接下来并不那么出名,”Atir说如果姓氏偏见得到确认,它将加入一长串看似微不足道的偏见,这些偏见一起构成了工作场所的巨大性别差异期刊参考:PNAS,DOI:10.1073 / pnas.1805284115关于这些主题的更多信息:

 

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